Werving en selectie diensten
Onze Werving en Selectie diensten zijn voor het vinden van medewerkers voor o.a. permanente posities. Hiermee helpen wij u om tijd te besparen bij het zoeken naar de juiste kandidaten voor het invullen van open posities. Het zoekwerk nemen we geheel over en we leveren kandidaten op basis van het profiel, voor de invulling. De geselecteerde werkzoekende krijgt dus direct een contract voor bepaalde tijd van de opdrachtgever.
Wanneer Werving en Selectie een goede oplossing is:
- Wanneer u op zoek bent naar vast personeel.
- Wanneer u geen tijd of personeel beschikbaar heeft om door tal van Cv’s te evalueren of kandidaten geschikt zijn voor een vacature.
- Als u hulp nodig heeft bij het vinden van het juiste profiel voor een open vacature.
- Als u hulp nodig heeft voor een “Short-listing” van beschikbare kandidaten.
Welke voordelen geeft werving en selectie
- Tijdbesparing: u maakt efficiënt gebruikt van uw tijd door het screenen en het selecteren van geschikte kandidaten over te laten aan JOBS.SR.
- Kostenbesparing: u betaalt pas bij de aanname van kandidaten.
- Ervaring en expertise: maak gebruik van de ervaringen van ons team om snel de juiste kandidaten te werven en te selecteren.
- Toegang tot kandidaten: met deze diensten krijgt u toegang tot kandidaten die staan geregistreerd bij JOBS.SR en ook tot ons netwerk van potentiële kandidaten.
- Geen administratie: ons team voert alle administratieve activiteiten rond het wervingsproces en u heeft daar geen nakijken naar.
De voordelen van onze werving en selectie diensten
Wij doen regelmatig de werving en selectie van kandidaten en hebben daar ervaring in opgebouwd om de juiste medewerkers voor u te vinden. Wij staan klaar om u te helpen bij het vinden van uw volgende medewerker.
Maak gebruik van onze ervaring om de juiste medewerkers te vinden.
- Wij ontvangen regelmatige aanmeldingen van goede kandidaten.
- No cure, No pay!
- Ervaring en toegang tot een groot aantal werkzoekenden.
- Een goede samenwerking.
- Wij blijven betrokken voor, in en na het proces van het werven en selecteren.
Wat kost werven en selecteren?
Voor het werven en selecteren van kandidaten voor open posities zijn de kosten vanaf 10 % van het bruto jaarloon (12 maanden salaris plus 1 maand bonus).
Afhankelijk van de branche kunnen de tarieven verschillen.
Door onze ervaring in de verschillende branches, kunnen wij u adviseren en de juiste match voor u vinden. Wij werken gedurende het geheel proces samen met u, zodat u de gewenste sturing kunt geven aan het proces en om de juiste medewerker aan te trekken.
Neem hier (info@jobssr.com ) contact met ons op en wij maken contact met u voor deze diensten.