Human Resources Management Specialist
Contract: Fulltime
Locatie: Paramaribo
Salaris: Gebaseerd op kwalificaties
Werkrooster: Maandag t/m Vrijdag 7:30 uur – 16:00 uur
Over het bedrijf
Het bedrijf is een toonaangevende leverancier van slimme logistieke oplossingen; we helpen handelsstromen over de hele wereld. Hun wereldwijde netwerk beslaat 190 bedrijfseenheden in 69 landen, bestaande uit logistieke terminals, maritieme diensten, havens en economische zones.
Ze denken vooruit, anticiperen op verandering en zetten toonaangevende technologie in om innovatieve handelsoplossingen te creëren en tegelijkertijd een positieve impact op economieën, samenlevingen en onze planeet te garanderen.
Hun toegewijde, diverse en professionele team van meer dan 97.211 werknemers zet zich in om elke klant en partner ongeëvenaarde waarde te bieden. Ze doen dit door langdurige relaties op te bouwen en te laten groeien – met overheden, verladers, handelaren en andere belanghebbenden.
Wij zoeken
Om het People-team te versterken bij hun businessunit in Paramaribo, is er een vacature voor een Talent Management HRBP, en wij zijn op zoek naar gekwalificeerde kandidaten.
Over de rol van Human Resources Management Specialist
De Human Resources Management Specialist rapporteert aan de People Manager en de belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Proactieve deelname aan het ontwikkelen en implementeren van HR-prioriteiten, beleidslijnen en processen, zodat HR-activiteiten/interventies gebaseerd zijn op de behoeften van het bedrijf, lokale wetgeving en Best Practices.
- Bijdragen aan de realisatie van de HR-prioriteiten en bedrijfsdoelstellingen door specialistische HR-ondersteuning te bieden op de volgende HR-gebieden, in overeenstemming met procedures van het bedrijf en lokale wetgeving:
-
- Werving & Selectie
- Leren & Ontwikkeling
- Prestatiemanagement
- Talentmanagement
- Zelfstandig voorbereiden en coördineren van leerervaringen gericht op competentieontwikkeling gebaseerd op zakelijke behoeften, met waarborging van de return on investment.
- Samenwerken met interne en externe belanghebbenden, waaronder de HR-community van het bedrijf, om continu leren binnen de businessunit te bevorderen en de culturele ontwikkeling te ondersteunen.
- Leidinggevenden assisteren bij dagelijkse HR-zaken om de levenscyclus van werknemers te beheren (bijv. personeelsplanning, prestatiemanagement, leren en ontwikkeling, talentmanagement).
- Zorgen voor actuele registratie van werknemersgegevens in HRM-systemen.
- Een gestructureerde aanpak ontwikkelen en onderhouden voor de begeleiding van stagiairs en bijdragen aan het voorbereidings-, verwerkings- en afsluitproces van stages.
- HR-data verzamelen, onderzoeken en analyseren en ongevraagd verbeteringen voorstellen.
- Ondersteunen bij verbeterprojecten indien nodig en andere aan HR-gerelateerde taken uitvoeren.
Heb je:
- Een kwalificatie in HRM, Bedrijfsmanagement of een gelijkwaardig diploma op minimaal bachelor niveau.
- Ervaring met grootschalige organisaties.
- Minimaal 5-6 jaar ervaring in het coördineren van een breed scala aan HR-gebieden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Engels en Nederlands.
- Uitstekende organisatorische en contactuele vaardigheden.
- Geavanceerde ontwikkeling van interpersoonlijke, beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden.
- Goede vaardigheden in MS Office-programma’s en internetgebruik
- Het vermogen om trainingen/leerinterventies te geven en te faciliteren.
- Actuele kennis van en ervaring met de Surinaamse arbeidswetgeving.
Is deze vacature voor jou!
Deel jouw professionele verhaal met ons via info@jobssr.com.