Onze diensten voor detacheren is voor het inhuren van medewerkers voor aan lagere tijd. Over het algemeen kunnen deze projecten in tijdsduur variëren van zes (6) maanden tot enkele jaren.
De medewerkers die wij hiervoor beschikbaar stellen zijn voor langere tijd beschikbaar. Gedurende deze periode blijven de medewerkers in dienst bij JOBS.SR.
Wanneer is detacheren een oplossing:
-
- Bij de uitvoering van projecten waar specifieke kennis en personeel voor nodig is.
-
- Voor het inwerken van een medewerker voor een vaste positie in uw bedrijf of organisatie.
-
- Als er een verhoogde werkdruk ontstaat voor de medewerkers.
-
- Bij het uitvallen van een collega vanwege zwangerschap of studie.
-
- Bij het uitvallen van collega’s vanwege ziekte voor een langere periode.
-
- Bij afwezigheid van een collega vanwege vakantie.
De voordelen voor de inlener bij detacheren
-
- Gemak: JOBS.SR gaat op basis van het profiel de juiste kandidaten zoeken voor de vacature. Het werkgeverschap blijft bij JOBS.SR en wij regelen alle administratieve verplichtingen die hierbij horen. We doen de salarisverwerking, loonuitbetaling, verzuim- en verlofregistratie.
-
- Zekerheid voor partijen: wij spreken een vaste periode af met de medewerker en met u, de uitlener en leggen dit alles vast in contracten. Met deze aanpak zijn partijen op de hoogte van de gemaakte afspraken om goed invulling te geven aan de werkrelatie.
-
- Minder risico’s: JOBS.SR zorgt voor de registratie, verwerking en de uitbetaling van het loon. De verplichte inhoudingen en afdrachten worden ook door JOBS.SR gedaan voor deze medewerker.
Waarom detacheren via JOBS.SR?
Als organisatie werken wij op professionele wijze met onze klanten. We hebben kennis en toegang tot de markt om de juiste kandidaten voor uw vacature te vinden. We blijven betrokken in het proces, ook na de aanstelling van de medewerker zijn wij beschikbaar voor de nodige ondersteuning.
Wat kost detachering?
De kosten kunnen verschillen per opdracht.
Neem contact met ons op via onze e-mail: info@jobssr.com voor het aantrekken van een of meerdere medewerkers op basis van detachering.